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Préparez votre entreprise pour mieux la vendre.

Une équipe structure son fonctionnement pendant que le dirigeant prend du recul.

Une entreprise peut être rentable et pourtant difficile à vendre.

Lorsque les décisions, les clients, les méthodes et les chiffres reposent encore sur le dirigeant, l’acheteur voit une activité difficile à comprendre et à faire fonctionner sans lui.

  • Une rentabilité plus lisible
  • Une équipe plus autonome
  • Des processus documentés et transmissibles

Objectif

Rendre votre entreprise moins dépendante de vous, plus simple à piloter et plus facile à vendre.

Comment ça marche ?

  1. 01ComprendreL’activité, les chiffres, l’équipe et ce qui repose encore sur le dirigeant.
  2. 02PrioriserIdentifier les dépendances qui fragilisent le plus l’entreprise et sa valeur.
  3. 03StructurerInstaller les processus, les responsabilités, les outils et les contrôles utiles.
  4. 04Préparer la transmissionDocumenter un fonctionnement que l’équipe maîtrise et qu’un repreneur peut comprendre.

Les systèmes que nous mettons réellement en place.

Nous ne remettons pas seulement un plan. Nous construisons avec l’équipe les éléments directement utilisables, en commençant par ce qui dépend encore trop du dirigeant.

01

Pilotage commercial & clients

Pour que chaque opportunité avance et que le dirigeant voie immédiatement où agir.

  • Pipeline et étapes de vente configurés dans l’outil retenu
  • Règles de qualification, devis, relance et passage de relais
  • Modèles d’e-mails, de propositions et de comptes rendus
  • Responsables, routine commerciale et indicateurs
02

Opérations & qualité

Pour que les missions, chantiers ou interventions avancent de la même manière, même sans vous.

  • Parcours d’une demande jusqu’à la livraison
  • Étapes, validations et points de contrôle
  • Modes opératoires, check-lists et documents utiles
  • Responsables, outil de suivi et indicateurs de qualité
03

Pilotage de gestion

Pour suivre la rentabilité, la trésorerie et les décisions importantes avec des chiffres fiables.

  • Tableau de bord adapté à l’activité
  • Sources, règles de calcul et responsables des données
  • Rythme de mise à jour et revue de pilotage
  • Seuils d’alerte, décisions attendues et suivi des actions
04

Équipe & transmission

Pour sortir les savoir-faire de la tête du dirigeant et rendre le fonctionnement lisible pour l’équipe comme pour l’acheteur.

  • Cartographie des dépendances et savoir-faire clés
  • Rôles, responsabilités et règles de décision
  • Documentation, modèles et procédures prioritaires
  • Dossier de fonctionnement utilisable par un repreneur
Une équipe prépare des indicateurs clairs qu’un repreneur peut facilement comprendre.

« Je peux m’absenter sans que l’activité s’arrête. »

Les responsabilités sont claires, les méthodes sont documentées et l’équipe sait quoi faire. L’entreprise ne repose plus uniquement sur moi : c’est devenu un véritable actif qu’un acheteur peut comprendre, reprendre et valoriser.

Dirigeant, EM2A Expertise

Accompagnement facultatif

Six mois pour construire les systèmes qui libèrent le dirigeant et rassurent l’acheteur.

Nous cadrons, configurons, documentons et testons les systèmes retenus avec l’équipe. Le périmètre prioritaire est défini au démarrage selon la situation et la complexité de l’entreprise.

6 mois

1 500 € HT / mois

Engagement initial de 6 mois, soit 9 000 € HT.

  • Diagnostic des dépendances et feuille de route sur six mois
  • Cadrage et mise en place progressive des systèmes retenus
  • Outils existants configurés, tableaux de suivi et modèles créés
  • Processus, rôles, responsabilités, routines et indicateurs documentés
  • Tests en situation réelle et ajustements avec l’équipe
  • Prise en main par l’équipe et dossier utilisable par un repreneur

Les bons spécialistes, lorsque le plan l’exige.

Automatisation & IA

Assistant digital

Application métier

Pilotage financier

Prospection ciblée

Publicité & marketing

(Ces interventions sont proposées séparément. Leur périmètre et leur tarif sont validés avant le démarrage.)

Ce que les dirigeants veulent savoir avant de commencer.

Est-ce utile si je ne souhaite pas vendre tout de suite ?+

Oui. Une entreprise moins dépendante de son dirigeant est plus simple à piloter dès aujourd’hui et plus facile à transmettre demain. Vous préparez vos options sans vous engager à vendre.

Qu’est-ce qui est réellement mis en place ?+

Nous construisons avec votre équipe les processus prioritaires, les rôles et responsabilités, les outils configurés, les routines, les indicateurs et la documentation utile. Chaque système est testé dans le fonctionnement réel de l’entreprise.

Faut-il remplacer tous nos outils ?+

Non. Nous partons de l’existant et ne changeons un outil que s’il bloque réellement le fonctionnement. L’objectif est d’obtenir un système simple et maîtrisé, pas d’ajouter de la complexité.

Quelle implication cela demande-t-il au dirigeant ?+

Votre connaissance de l’entreprise est nécessaire pour les décisions et les arbitrages. Nous avançons ensuite avec les personnes concernées afin que la mise en place ne repose pas uniquement sur vous.

Les spécialistes sont-ils compris dans les 1 500 € HT par mois ?+

L’accompagnement et la mise en place des systèmes retenus sont inclus. Lorsqu’une expertise complémentaire est nécessaire, son périmètre et son tarif vous sont présentés et validés séparément avant toute intervention.

Est-ce que cela garantit la vente de mon entreprise ?+

Non. Aucun accompagnement sérieux ne peut garantir un prix ou un délai de vente. Notre rôle est de rendre le fonctionnement plus lisible, plus autonome et plus transmissible afin de réduire les risques perçus par un acheteur.

Obtenez une première estimation de votre entreprise.

Renseignez votre activité et quelques chiffres pour obtenir une première fourchette indicative.

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